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下面附上一則新聞讓大家了解時事
樓宇局嚴打違規招牌 斯靜格籲緩罰
紐約市樓宇局(DOB)近來在全市嚴查安裝不合格或未申請安裝許可的商家招牌，在引發社區恐慌，不少華人商家收到高額罰單，或甚至主動拆除招牌；紐約市主計長斯靜格(Scott M. Stringer)於6日對此發函質疑樓宇局，指法律規定不是只為追求罰款，更呼籲暫停對商家招牌違規開罰。
斯靜格表示，其辦公室近期收到大量相關投訴，包括葉門美國商人協會以及亞裔美國聯合會，均表示非常擔憂樓宇局近期大範圍針對招牌嚴格執法；他說，罰款政策是確保各小商家嚴格準守法規的有效方式，但樓宇局如果僅僅是開出罰單，卻不對商家進行指導與教育，那麼便失去了實施罰款原本的意義。
因此斯靜格呼籲樓宇局，暫停針對商家招牌違規開出罰單，並優先檢討與商家招牌相關的執法程序。
斯靜格也提出兩項建議，第一是樓宇局應該先與小商家服務機構合作，審查現行對商家展開的教育程序，尋找額外補救措施與強化計畫，其中包括如何更好地接觸社區各個小商家，尤其是非英文為母語的社區。
其次，樓宇局應該就違反規定的處罰案再進行審查，確保企業在收到罰單前有時間更改與糾正違法行為，並且確保罰款是合理的。
斯靜格說，執法的主要目的應該是保障社會與民眾的安全，以及協助小商家能夠蓬勃有效的發展，如果僅僅是追求罰款本身，那麼便失去了執法的意義。
怨覓職難、薪水低…畢業生求職 忌過分要求
暑假期間許多畢業生在找工作，經常有人抱怨工作難找、薪水太低等；壽星花園療養院集團(The Allure Group)亞裔項目企業總監賴櫟元表示，許多大學生過去沒有工作經驗，卻要求高年薪、福利好的工作，導致求職過程屢屢受創，年輕人應腳踏實地、從頭做起，未來不怕沒出路。
壽星花園療養院集團與紐約中華總商會26日於曼哈頓華埠共同舉行大型招聘會，釋出家庭護理員、人力資源部人員、護士、翻譯、行政人員等數十種職位，吸引許多華人求職者前往。
賴櫟元表示，由於正值暑假求職潮，短短一天內就有上百人前來詢問職位，其中更有約25%的求職者為應屆大學畢業生。
由於移民或留學生的身分和繳稅問題，賴櫟元說，該公司僅聘請有綠卡或公民等身分的雇員，但有求職者反映工作難找，賴櫟元表示有些大學畢業生沒任何工作經驗，面試時卻開出年薪9萬元等要求，導致求職過程頻頻碰壁。
「除了聽過要年薪9萬元，像是優良的福利和完善的休假制度等，也都是求職者常提出的要求，更有畢業生一來就說要應徵經理職位。」
賴櫟元表示，雖然工作難找，但求職者提出不合理的要求，也讓雇主寧願聘請那些雖條件較差，但願意學習、要求相對合理的求職者。
他建議大學畢業生找第一份工作時，不應以年薪和福利為首要條件，應選擇有信譽的好機構慢慢學習；「腳踏實地很重要，如果第一份工作好好學、賺取經驗，不怕未來找不到高薪的好工作」。
壽星花園療養院集團為位於布碌崙(布魯克林)的大型療養院，共有六所院社、1436個床位，提供患者心臟復健護理與短期物理康復療程；中華總商會董事長李可喬、副董事長梁漢本、會長鄧遐勳、執行長于金山、青商部理事長盧元龍等出席活動剪綵，感謝該集團對華人社區的重視。
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