【超人氣商品】KINAZ x PEANUTS? 日出印象兩用斜背醫生包-好日子系列-超怕買不到的
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商品訊息描述
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陽光燦爛
綠樹成蔭 徐徐微風
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KINAZ x PEANUTS™ 好日子系列採用
質感防刮十字紋纖維合成皮革
最新開發KINAZ字樣滴膠五金飾牌 閃耀品牌光芒
經典的元素 熟悉的角色 那些美好的日子
開心雀躍Snoopy彩色印刷圖樣
本系列每款包均有可拆日日美好吊飾零錢包
及快樂好日子文青風束口收納袋
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復古 2way手提 / 斜背醫生包
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糖霜歐蕾 / 焦糖咖啡
兩種顏色提供選擇！2019熱門產品開箱炫耀文
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商品訊息特點
| 外層材質： | 纖維合成皮革/Monogram帆布 |
| 內裡材質： | 防潑水聚酯纖維愛心Logo緹花內裡 |
| 配件： | 日日美好吊飾零錢包 / 快樂好日子文青風束口收納袋 |
| 配件材質： | 收納袋-精織棉麻材質 零錢包-纖維合成皮革 / Monogram帆布 / 高質感金屬/ 毛線 |
| 尺寸： | 收納袋-50 / 1 / 39 cm 零錢包-8 / 1 / 8 cm |
| 重量： | 340 g |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
先發林政賢遭KO不敵日職東軍 中職苦吞三連敗
冬季聯盟持續熱戰中，中職聯隊面對日職東軍，先發投手林政賢開局不穩，主投一局投了3個保送，失掉5分都是自責分。今晚中職打線儘管也有發揮，在第三局回敬4分大局，但只能一路追著車尾燈，終場5：7不敵日職東軍，苦吞三連敗。
中職聯隊先發投手林政賢，主投1局送出3個四壞球，被擊出4支安打狂5五分，早早被KO下場，幸好打線也夠給力。
張閔勳適時一擊，帶有1分打點，中職聯隊在三局下半，靠著5支安打串聯搶下4分，從此緊緊跟著日職東軍的車尾燈，有機會，還要上演美技守備。
這支左外野穿越安打，眼見泰隆眼看要有一分打點進帳，但外野手黃敬瑋雷射肩長傳本壘，把跑者阻殺出局。儘管雙方差距始終在2分之內，但中職追分總差臨門一腳。
終場日職東軍7：5拿下三連勝，而中職聯隊則是苦吞三連敗。
（民視新聞／蔡晴景、游博智 綜合報導）
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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